2022年，迎駕山泉公司以發(fā)展為導向，加強員工培訓和學習，將理論知識與實踐結(jié)合轉(zhuǎn)化，促進了年度目標任務的完成，實現(xiàn)了銷售業(yè)績的顯著增長。

2022年迎駕山泉公司累計開展培訓五十四場，提高了員工對崗位知識的深層次認知。安全上嚴格把控、開展消防演練，將生產(chǎn)安全落實到各個環(huán)節(jié)；設(shè)備管理上不斷更新方式方法，提高保養(yǎng)效率，續(xù)航機器使用時間；崗位操作上注重細節(jié)教學，規(guī)范完成；質(zhì)量管控上更嚴格，實行統(tǒng)一檢查和樣本抽查，確保不錯漏。銷售上建立線上培訓考核辦法，在進行系統(tǒng)的企業(yè)文化知識和銷售技巧培訓之余，實施線上考核，跨越地域、疫情限制，更有效地檢驗銷售執(zhí)行力，確保做到規(guī)律檢查、及時改正、優(yōu)化升級，促進了一線銷售的發(fā)展。

2023年，迎駕山泉公司將認真踐行集團“文化迎駕”發(fā)展戰(zhàn)略，積極運用迎駕在線學習平臺，讓全體職工學習專業(yè)技能，不斷擴充知識面，同時培養(yǎng)綜合型、專業(yè)型人才，為企業(yè)發(fā)展永葆活力，助力完成新年度新目標。